一个人牛逼不是因为他做了什么，而是他可以选择不做什么。同样的，一个合格的全栈工程师应该从能力和思维方式两方面来判定。
什么是全栈工程师
全栈工程师是指，一个能处理数据库、服务器、系统工程和客户端的所有工作的工程师。根据项目的不同，客户需要的可能是移动栈、Web栈，或者原生应用程序栈。
加班
加班的一个原则就是不加班做白天遗留下的工作。赚钱有两种方式，一种是降低成本【节流】，另一种是赚更多的钱【开源】。同样的，导致加班的原因也不外乎效率低，任务紧。效率可以自己不断摸索，达到最佳实践。任务可以团队合作，达到1+1>>2效果。还有一种说法是团伙，这时候就体现出一个有魄力的领导者的魅力了。
对加班的看法
讨厌任何形式的为加班而加班的加班，这是在感动自我，没任何意义。若项目紧，或因自我原因导致项目进展缓慢，加班到深夜我绝不会说什么，这是我的责任。但千万别为了加班而加班。正如网上说的“加班就像借钱，救急不救穷”。
X理论与Y理论
一种假设“人性本恶”，即所有的员工都讨厌工作，只要没有监督，就一定会偷懒怠工，绝大多数人没有雄心壮志，怕担责任，宁可被领导骂。多数人必须用强制办法乃至惩罚、威胁，使他们为达到组织目标而努力。这叫做X理论。
另一种假设“人性本善”，即所有的员工都热爱工作，只要给他们创造舒适的环境、合理的授权和适当的激励，他们就会发挥很高的生产力，能力的限制和惩罚不是让人为组织目标而努力的唯一办法。这叫做Y理论。
用户体验
stay hungry,stay foolish.
真正聪明的人，不会显露自己，反而从表面看好像还很笨拙。
关注用户体验，关注用户体验，关注用户体验。自己做得东西，自己一定要喜欢，自己都不喜欢还指望别人会喜欢？
性格
不要为了迎合主流社会，而伪装成一个外向、热情、合群的人。内向并不是一个贬义词，它是中立的，懂得扬长避短就好。所谓自我提升就是接纳接纳自我，而不是贬低自己的性格特征。
内向性格的竞争力
内向性格的人更容易沉下心来读书、思考，做一些安静的事。
内向性格的人跟人交往是对精力的消耗，但这并不代表情商低。情商低是无法察觉自己和他人情绪的波动，也许很外向，但很让人讨厌。内向但情商高的人，能够感知周围人的情绪，并敏锐的捕获到周围发生的事情。
其实，能灵活自如地适应各种社交场合的内向者往往有很强的自我意识、社会意识、自我管理和关系管理能力，加上自我学习能力，是很强的一种性格特征。
性格来自自己的基因，保持纯粹就好。
- 自我意识，是指您能够精准地觉察自己的情绪波动。
- 社会意识，是指您能感知周围人的情绪，并敏锐捕捉到周围发生的事情。
- 自我管理，是指您能根据自我情绪的感知，灵活积极地调控自身行为。
- 关系管理，是指您感知到周遭的“情绪场”之后，能够掌控自我情绪并把握他人情绪值，来让双方进行更好的互动。
金字塔原则
任何事情都可得出一个中心论点，而此中心论点可由3至7个论据支持，这些一级论据本身也可以是论点，被二级的3至7个论据支持，如此延伸，状如金字塔。
使用金字塔方法的前提是，只能有一个中心目标。比如，先赚它120W。
聊聊管理
引用下《卓有成效的管理者》中的思维核心的习惯。
有效的管理者知道他们的时间用在什么地方。
有效的管理者重视对外界的贡献。
有效的管理者善于利用长处，包括自己的长处、上司的长处、同事的长处和下属的长处。
有效的管理者集中精力于少数重要的领域，在这少数重要的领域中，如果能有优秀的绩效就可以产生卓越的成果。
有效的管理者必须善于做有效的决策。
科学家与工程师
过去的工程师普遍不在意设计。有意或者无意，他们忽视设计的重要性。
“我发现程序员大致可以分为科学家和工程师两类，科学家关注技术是否优越，而工程师关注产品是否完美。和科学家类型的程序员合作项目往往是件痛苦的事情，他们太过关注自己手中的锤子是否先进，却不在意自己敲进去的钉子是否平整光滑不扎屁股，更不要说这颗钉子是不是跟其他钉子对齐了。那些“资深”程序员更是如此，那个年代很多用户体验的技术不成熟，能做出一个能用的东西已经不易，更不要说做出一个性能还算不错的产品了。抱着这个想法走到今天，大多数应该被淘汰的程序员却反而坐到了更高的位置，开始拿这种过时的想法熏陶小弟。”（来自陈鑫的回答）
简直不能再同意。
本书目录索引，有惊喜哦！
如何成为全栈工程师
不断打怪升级，不断打怪升级，不断打怪升级。
从学生到工程师
其实就是打怪升级的历程。
野生程序员
这种标签不属于我。
工程师事业指南
用心做好每件事，把自己当成公司思考，嗯，说大了。
全栈工程师眼中的HTTP
必须学习，不要问我为什么。
高性能网站的关键：缓存
这不，HTML5增加了离线缓存。
大前端
前端水很深，入坑需谨慎。
向移动端转型
比如，自己做的WebApp。
持续集成
团队与团伙，遵循最佳实践。
理解编程语言
那就慢慢理解吧！
全栈游乐场
玩的玩的就无法自拔了。
高效工程师
高效才是王道。
facebook的品牌设计故事
要相信品牌的力量。
全栈思维
“一专多长”，努力成为T型人才。
